Mit ihrem breiten Repertoire aus Executive- und Leadership-Kommunikation, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung schafft Nais Mut-Räume, in denen Menschen über sich hinauswachsen.
Naïs plädiert lautstark dafür, den Epochenwandel von der industriellen Welt ins Zeitalter der KI als große Chance für das Menschsein zu begreifen – wenn wir jetzt radikal anders handeln.
Sie macht Hoffnung, dass Transformation möglich ist – und dass in uns allen mehr steckt, als wir uns heute vorstellen können!
Nach über zehn Jahren enger Zusammenarbeit mit führenden Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft wechselte ich in die Personalentwicklung des Softwareunternehmens CARIAD, um dort Erfahrungen in der Entwicklung und Transformation von Führungskräften im Bereich Technologie zu sammeln. In meiner aktuellen Position als HR-Leiterin konzentriere ich mich auf Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter, die Erstellung von Anforderungen an Führungskompetenzen, Leistungsmanagement und die Organisation von Führungserfahrungen wie Top-Management-Konferenzen.
Außerdem habe ich die Own Your Seat Academy gegründet, weil ich davon überzeugt bin, dass wir für eine nachhaltige Wirtschaft und eine gerechtere Gesellschaft mehr sichtbare Frauen brauchen.
In meiner nächsten Herausforderung möchte ich meine fundierten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führungswissen und Change Management nutzen, um den Fortschritt voranzutreiben und die Nachhaltigkeit der Organisation zu gewährleisten.
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Mail: contact@future-shapers.live
Dauer: variabel
Zielgruppe: Führungskräfte, aber auch Mitarbeitende aller Abteilungen
Das industrielle Zeitalter hat uns geprägt, doch seine Werte sind heute nicht mehr zukunftsfähig. Mit der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz haben wir die Chance, uns neu zu definieren und mehr Menschlichkeit in unsere Welt zu bringen.
Deutschland, stark industriell verwurzelt, tut sich schwerer als andere Länder, diesen Wandel zu vollziehen. Viele klammern sich noch an alte Strukturen, doch genau das blockiert uns. Jetzt brauchen wir Kreativität, Vertrauen und Mut. Eine neue Denkweise, die Fehler als Lernchancen begreift, ist entscheidend. Es ist Zeit für mutige Thought Leader, die bereit sind, den Weg in die Zukunft zu weisen.
In diesem Wandel wird der traditionelle Chief Executive Officer zunehmend obsolet. Wir brauchen Visionäre – Chief Vision Officers – die starke, zukunftsweisende Narrative entwickeln und ihre Teams sicher führen. In meiner Arbeit habe ich Führungspersönlichkeiten begleitet, die durch ihre Fähigkeit, motivierende Geschichten zu erzählen, Hoffnung und Orientierung geben.
In einer Welt ständiger technologischer Veränderungen brauchen wir Führungskräfte, die nicht nur verwalten, sondern visionär handeln. Kommunikatives Thought Leadership wird der Schlüssel, um mutig und zuversichtlich in die Zukunft zu gehen.
Dauer: variabel
Zielgruppe: Führungskräfte und Entecheider
Wir befinden uns an der Schwelle zu einem neuen Zeitalter, geprägt von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. In dieser Transformation sind Frauen unverzichtbar. Mit ihrer einzigartigen Perspektive, Empathie und Kreativität sind sie die Schlüssel, um den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Aber Frauen müssen mehr als nur präsent sein – sie müssen sichtbar und hörbar sein. Ohne sichtbare Frauen wird es uns schwerfallen, die Herausforderungen des KI-Zeitalters zu meistern. Wenn wir in Wirtschaft und Gesellschaft auch in Zukunft erfolgreich bestehen wollen, brauchen wir den Mut, die Führung und die Visionen von Frauen.
Jetzt ist es an der Zeit, alte Normen zu überwinden und den Raum zu schaffen, in dem Frauen ihre volle Stärke entfalten können. So gestalten wir eine Welt, in der wir alle frei und erfolgreich im KI-Zeitalter leben können.
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