Naïs Graswald

Keynote Speakerin für Leadership Kommunikation

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Mit ihrem breiten Repertoire aus Executive- und Leadership-Kommunikation, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung schafft Nais Mut-Räume, in denen Menschen über sich hinauswachsen.

Naïs plädiert lautstark dafür, den Epochenwandel von der industriellen Welt ins Zeitalter der KI als große Chance für das Menschsein zu begreifen – wenn wir jetzt radikal anders handeln.

Sie macht Hoffnung, dass Transformation möglich ist – und dass in uns allen mehr steckt, als wir uns heute vorstellen können!

Ausgezeichnet als eine der „30 Besten unter 30“

Ich bin auf strategische Kommunikation für Führungskräfte spezialisiert: ob für Social Media oder im Falle einer Krise. Hier habe ich mit zahlreichen CEO`s und Vorständen zusammengearbeitet. Eine gute Basis bietet mir hier auch meine vorherige Tätigkeit als Expertin in der politischen Kommunikation.

Ich habe zwei DACH-Benchmark-Redaktionen aufgebaut, meine eigene Methodik zur Schaffung von „Brave Spaces“ entwickelt und wurde als eine der 30 besten unter 30 in den Bereichen PR und Kommunikation ausgezeichnet.

Berufserfahrungen im Leadership

Nach über zehn Jahren enger Zusammenarbeit mit führenden Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft wechselte ich in die Personalentwicklung des Softwareunternehmens CARIAD, um dort Erfahrungen in der Entwicklung und Transformation von Führungskräften im Bereich Technologie zu sammeln. In meiner aktuellen Position als HR-Leiterin konzentriere ich mich auf Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter, die Erstellung von Anforderungen an Führungskompetenzen, Leistungsmanagement und die Organisation von Führungserfahrungen wie Top-Management-Konferenzen.

Diversity: Gründerin der Akademie „Own your Seat“

Außerdem habe ich die Own Your Seat Academy gegründet, weil ich davon überzeugt bin, dass wir für eine nachhaltige Wirtschaft und eine gerechtere Gesellschaft mehr sichtbare Frauen brauchen.
In meiner nächsten Herausforderung möchte ich meine fundierten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führungswissen und Change Management nutzen, um den Fortschritt voranzutreiben und die Nachhaltigkeit der Organisation zu gewährleisten.

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