Dr. Carl Naughton 

Keynote Speaker für Digital Leadership

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In welchem Alter haben Sie Ihr ersten Computerprogramm geschrieben?
Bei Dr. Carl Naughton jedenfalls war es früh – sehr früh sogar. Bereits im Alter von 8 Jahren programmierte sein erstes Computerprogramm auf einer IBM Maschine mit grünem Monochrom-Monitor und Floppy Disks.

Seither widmet er sich der Fragestellung, wie Menschen ihre Digitalintelligenz ausbauen können – damit Führungskraft und Mitarbeiter gleichzeitig leistungs- und handlungsfähig im 21. Jahrhundert agieren können.

Der Wirtschaftspsychologe
Als Wirtschaftspsychologe klopft Dr. Carl Naughton die Wissenschaft auf ihren Nutzen für den privaten und wirtschaftlichen digitalen Alltag ab. Besonders gefragt ist er als Experte für Digital Leadership – Führung und Unternehmensstrukturen im digitalen Zeitalter.

Er geht die Fragen rund um das digitale Arbeiten und Führen von ungewöhnlicher Seite an, indem er mit vielen Erlebnissen aus der Wahrnehmungs- und Denkpsychologie erlebbar macht, wo die Chancen und die Stolperfallen auftauchen. Cyberpsychologie trifft New Work.

Gefragter Experte
Mit diesen Erkenntnissen schreibt er u.a. für das Zukunftsinstitut („Digitale Erleuchtung“, „Playful Business“, „Neugiermanagement“) und Fach- und Sachbuchverlage (SPRINGER, GABAL, ECON).

Stil:
Seine Vorträge sind interaktive Reisen zu unserer individuellen Kopfkraft. Jedes Erlebnis kreiert er um den Dreiklang „fundiertes Wissen“, „unterhaltsam unterbreitet“ mit „direktem Umsetzungsbezug“ für die jeweilige Zielgruppe maßgeschneidert.

Tags:
Digital Leadership, New Work, Digitaler Wandel.

Sprachen:
Deutsch und Englisch (Doppelter Muttersprachler)

Carl spricht für Sie über folgende digitale Themen:

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Dr. Carl Naughton


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Mail: contact@future-shapers.live

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Inhalte 

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Bücher

Handeln oder Hadern. Warum Unsicherheitsintelligenz zur entscheidenden Ressource wird. Naughton, C. & Wortmann, A. (in Vorbereitung)

Zukunftsmut. Naughton, C. & Steinle, A. (2019). Offenbach: GABAL Verlag.

Neugier. So schaffen Sie Lust auf Neues und Veränderung. Naughton, C. (2016). Berlin: ECON Verlag.

Denken lernen. Entscheiden, Urteilen, Probleme lösen, ohne in die typischen Denkfallen zu tappen. Naughton, C. (2016). Offenbach: GABAL Verlag.

Neugiermanagement. Treibstoff für Innovationen. Steinle, A. & Naughton, C. (2014). Frankfurt/Wien: Zukunftsinstitut.

Der Autopilot im Kopf. Entscheiden, Urteilen, Probleme lösen, ohne in die typischen Denkfallen zu tappen. Naughton, C. (2012). Offenbach: GABAL Verlag.

Ein linguistisch-integratives Modell sprachlicher Äußerungen und ihres vorintentionalen Hintergrundes in mimetischen Kommunikationssituationen. Naughton, C. (2006). Weltenspringer. München, New York: Peter Lang Verlag.

Fehlleistungen bei der Reproduktion dramatischer Texte. Eine sprechakttheoretische Untersuchung. Naughton, C. (2001). Hamburg: Books on Demand.

Mal mit ein (Neuro-)Bild mit Worten. In H. Reiter (Hrsg.). Handbuch Hirnforschung, 245-263, Weinheim: Beltz Verlag. Naughton, C., Kemper, G. & Reher, A. (2018).

Meins – partizipative Events. In C. Bühnert & S. Luppold (Hrsg.) Praxishandbuch Kongress-, Tagungs- und Konferenzmanagement, 733-748, Wiesbaden: Springer Verlag. Fremer, T. & Naughton, C. (2018).

The playful mind. In C. Schuldt (Hrsg.) Playful Business, 20-24. Frankfurt/Wien: Zukunftsinstitut. Naughton, C. (2017).

Psychological Safety. In C. Schuldt (Hrsg.) Playful Business, 60-61. Frankfurt/Wien: Zukunftsinstitut. Naughton, C. (2017).

Write, Speak, Code. In C. Schuldt (Hrsg.) Digitale Erleuchtung. 50-57. Frankfurt/Wien: Zukunftsinstitut. Naughton, C. (2016).

Rettungsschwimmer in der Folienflut. In H. Hanser, (Hrsg.) Besser Denken, 204-2011. München: mvg. Naughton, C. & Kemper, G. (2007).

Vortrag begleitend zum Buch „Curiosity“

Presse

Die Fünf Dimensionen der Neugier. Harvard Business Manager,
12/2018, 34-36. Kashdan, T. B., Disabato, D. J., Goodman, F. R. & Naughton, C. (2018).

Der Neugier auf der Spur. Harvard Business Manager,
Sonderdruck aus der Ausgabe 4/2018, 2-9. Naughton, C., De Paoli, I. & Kashdan, T. B. (2018).

The five dimensions of curiosity. Harvard Business Review.
Verfügbar unter https://hbr.org/2018/09/curiosity. Kashdan, T. B., Disabato, D. J., Goodman, F. R. & Naughton, C. (2018).

Mentaler Juckreiz.
Naughton, C. (2016). Interview für Spiegel Online. 

Lust auf Neues. Interview in der Zeitschrift TV Hören und Sehen,
28/16, 10-13. Naughton, C. (2016).

Zukunftskompetenz Neugier.
ManagerSeminare 204, 70-75. Naughton, C. (2015).

Sicherheit oder Risiko? Was passiert in unserem Kopf?
Ergo Magazin, 12-18. Naughton, C. (20013).

Rettungsschwimmer in der Folienflut. Gehirn und Geist, 74-78. Naughton, C. & Kemper, G. (2006).

Specials

Mitglied im Curiosity Council der Merck KGaA, Darmstadt

Forschungkooperation mit der George Mason University, Virginia, USA

Co-Autor des Zukunftsinstituts

Eigene Studien zu psychologischen Voraussetzungen und Auswirkungen von digitaler Arbeit

Lehraufträge 

Dozent an der Universität zu Köln (Abteilung für Pädagogische Psychologie)

EBS- Executive Program: Hoch Performante Teams und Psychological Safety

FOM – Bachelor und Masterprogramm: Dozent für Psychologie & Wirtschaftspsychologie

Beste Kundenreferenzen
für Dr. Carl Naughton

„Die Gäste auf Schloss Bensberg haben Dr. Naughtons Bühnenperformance gelobt: Eloquent, witzig, intelligent und mitreißend sind die Begriffe, die immer wieder vorkamen. Ihre Präsenz und Ihre ihre spannenden Themen rund um unser Denken waren das Bindeglied des Nachmittags.“ INVERTO AG

Die Mischung aus Information und Reflexion, spritzig und galant vorgetragen.“ Nicole Bussmann, Chefredakteurin managerseminare

Ihr Vortrag wurde als beste Keynote des Tages bewertet. Das sehr positive Feedback aller Veranstaltungsteilnehmer bezog sich neben den fundierten Inhalten auch auf die sehr unterhaltsame Art und Weise, wie Sie Wissen mit Entertainment vermitteln.“ Qlikview

Ein ausgezeichneter Redner, der es (wohlgemerkt nach der Mittagspause) innerhalb von Sekunden geschafft hat, das Plenum mit 200 Personen von den Stühlen zu reißen!“ (Bewertung auf Proven Expert)

„He inspired the audience and lead the conference in a new and innovative way. His unique approach to open the group up to thinking outside the box ecouraged passionate discussions and an active involvement by all, through out.“ Dr. Thomas Wiedauer, CEO Solvay.

„Herr Dr. Naughton verstand es genau, die zentralen Punkte, die uns wichtig waren, herauszufiltern und in Forme einer interessanten und dynamischen Präsentation an unsere Mitarbeiter weiterzugeben.“ Felix Schröder, Geschäftsführender Gesellschafter Peek&Cloppenburg Nord KG

Mehr als 1 1/2 Stunden gespannte Ruhe bei den über 800 Besuchern, gern mitgemachte Aktionen bei den interaktiven Sequenzen, Überraschung bei allen, wie schnell die Zeit verging, und natürlich der langanhaltende Applaus im Anschluss an den Vortrag. Danke dafür!“ Volksbank Hamm

„Sie konnten Ihr Publikum in einer Weise mitreißen und gleichzeitig anregen, die wir in dieser Form noch nicht erlebt haben.“ Thomas Ruhfus, Präsident, Fachverband Außenwerbung

„Als Interessenvertreter stellen wir höchsten Ansprüche, besonders im Hinblick auf die Qualität der Bühnenperformance und die Relevanz der Vortragsthemen. Wir freuen uns, Ihnen für beide Bereiche die Bestnote aussprechen zu können:
Sie waren geistreich, unterhaltend, spritzig und von einer einzigartigen Leichtigkeit.

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